kèo nhà cái m88 Phát triển nguồn nhân lực và đóng góp cho xã hội địa phương

Nhân lực là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty chúng tôi Trước hết, chúng ta cần cung cấp một môi trường làm việc và môi trường giáo dục đào tạo, nơi mọi nhân viên đều có thể khỏe mạnh như nhau và tham gia vào những công việc sáng tạo và có giá trị gia tăng hơn Chúng ta phải nhận ra tầm quan trọng xã hội của hoạt động kinh doanh của mình, chia sẻ các giá trị chung và thể hiện hết khả năng của mình Để đạt được điều này, chúng tôi đang triển khai các sáng kiến ​​sau

Biểu đồ MOL

Mitsui OSK Lines Group, bao gồm cả công ty chúng tôi, đã thiết lập "Biểu đồ MOL" như một tập hợp các giá trị sẽ được nhân viên của tập đoàn kế thừa vĩnh viễn CHARTS là từ viết tắt của sáu từ thể hiện các giá trị chung (Thử thách / Trung thực / Trách nhiệm giải trình / Tin cậy / Làm việc theo nhóm / An toàn), đồng thời còn có ý nghĩa là một ''biểu đồ'' thể hiện tương lai chúng ta nên hướng tới Bằng việc mỗi nhân viên của Mitsui OSK Lines Group chia sẻ những giá trị này và sử dụng chúng làm cơ sở để đưa ra quyết định trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình, chúng tôi mong muốn củng cố và huy động sức mạnh tập thể của nhóm và nâng cao giá trị doanh nghiệp của chúng tôi
Chúng tôi đang nỗ lực truyền đạt biểu đồ MOL cho các giám đốc điều hành và nhân viên của mình thông qua đào tạo nhân viên mới và xuất bản trên tạp chí công ty của chúng tôi

Phát triển nguồn nhân lực

Những người mới tốt nghiệp về cơ bản được cung cấp kinh nghiệm ở nhiều nơi làm việc thông qua luân chuyển công việc Bằng cách tích lũy kinh nghiệm ở một số bộ phận, nhân viên sẽ hiểu sâu hơn về nhiệm vụ của mình, khuyến khích giao tiếp giữa các bộ phận và phát triển nguồn nhân lực với góc nhìn toàn diện
Ngoài ra, trọng tâm cơ bản của công ty chúng tôi là đào tạo tại chỗ (OJT) và chúng tôi có một hệ thống đào tạo sâu rộng Đào tạo theo cấp bậc cho phép nhân viên lựa chọn chương trình đào tạo phù hợp với vị trí và công việc của họ từ danh sách do các công ty đào tạo doanh nghiệp lớn cung cấp, cho phép nhân viên tiếp thu kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết cho vị trí hoặc công việc của họ một cách kịp thời Ngoài đào tạo trực tiếp, chương trình đào tạo theo cấp độ này còn được cung cấp dưới dạng hội thảo trên web Ngoài đào tạo theo cấp bậc cụ thể, chúng tôi còn tiến hành đào tạo nhóm khi cần thiết Điều này chủ yếu được thực hiện khi chủ đề là tuân thủ hoặc quấy rối, điều mà công ty cần phổ biến rộng rãi cho nhân viên của mình
Chúng tôi cũng tích cực khuyến khích nhân viên của mình tham gia khóa đào tạo nhóm được tổ chức dành cho nhân viên của các công ty thuộc Tập đoàn MOL và hỗ trợ sự phát triển của họ thông qua nhiều hệ thống đào tạo khác nhau

Sáng kiến sức khỏe

Công ty chúng tôi tiến hành khám sức khỏe định kỳ hai lần một năm, vào mùa xuân và mùa thu, nhằm nỗ lực ngăn ngừa và phát hiện sớm bệnh tật của nhân viên Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp hỗ trợ tài chính cho những nhân viên trải qua kiểm tra y tế trong một số điều kiện nhất định Đối với những nhân viên muốn quay trở lại làm việc do ốm đau hoặc bệnh tật, chúng tôi hợp tác chặt chẽ với các bác sĩ công nghiệp để phát triển các chương trình quay trở lại làm việc và cung cấp hỗ trợ để đảm bảo việc quay trở lại làm việc suôn sẻ

Đa dạng

Để tạo ra một nơi làm việc thoải mái cho những nhân viên đang nuôi con, chúng tôi đã giới thiệu các hệ thống như nghỉ phép chăm sóc trẻ và giảm giờ làm việc khi nuôi con Tỷ lệ nhân viên tận dụng hệ thống ngày càng tăng qua từng năm và chúng tôi đang nỗ lực làm việc để phổ biến các biện pháp cho phép nhân viên cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và công việc

Đóng góp cho cộng đồng địa phương

Hầu hết các văn phòng của chúng tôi đều đặt tại Cảng Osaka và Cảng Kobe, đồng thời chúng tôi là một công ty có mối liên hệ chặt chẽ với cộng đồng địa phương, nhưng khó có thể cảm nhận được sự hiện diện của các cơ sở vật chất như bến container và nhà kho trong cuộc sống hàng ngày Tuy nhiên, các cơ sở này xử lý các vật tư cần thiết cho cuộc sống hàng ngày và các hoạt động kinh tế của doanh nghiệp, đồng thời là cơ sở hạ tầng xã hội thiết yếu cho cuộc sống hàng ngày Đóng góp lớn nhất của chúng tôi cho cộng đồng địa phương là duy trì cơ sở hạ tầng xã hội quan trọng này hoạt động hàng ngày và để mang lại nhiều cơ hội cho người dân trải nghiệm các chức năng của cảng và nói rộng ra là Nhật Bản là một quốc gia thương mại như thế nào, chúng tôi tích cực chấp nhận các chuyến tham quan tại bến container ở Kobe Nhiều người ghé thăm bến container của chúng tôi hàng năm để tham gia mọi hoạt động, từ các chuyến tham quan nghiên cứu xã hội dành cho học sinh tiểu học đến đào tạo nhân viên tại các công ty địa phương và các cuộc thanh tra của quan chức chính quyền địa phương

---